Lors du passage à la maquette numérique, plusieurs investissements sont nécessaires. L’achat d’outils informatiques adaptés et de logiciels spécifiques en fait partie. Et la formation des personnels à leur utilisation est un autre aspect à prendre en compte. Les services de « ressources humaines » (RH) auraient même un rôle clef à jouer dans la transformation digitale, selon les spécialistes. Une conférence a donné la parole, ce jeudi 29 mars 2018 dans le cadre du salon BIM World, à plusieurs experts qui ont partagé leurs retours d’expériences.
Carine Joriot et Nicolas Bernardi, respectivement BIM manager pour Clemessy et responsable formation au sein du groupe Eiffage, s’interrogent sur un plan de formation global des équipes au sein de leurs structures : qui former ? A quelle vitesse ? Quelles compétences rechercher ou développer ? Ils répondent : « Cela concerne tous les collaborateurs qui manipuleront le BIM« . D’où l’idée d’un socle commun à tout un…