Nous devons tous le reconnaître : le moment est venu pour le secteur de l’ingénierie et de la construction d’opérer sa transition numérique.
Mais cette déclaration implique plus qu’un investissement financier dans des logiciels, du matériel informatique ou des applications. Il vous faut des ressources capables d’adopter, implémenter, utiliser et optimiser la technologie. Le personnel est au cœur de l’activité d’une entreprise. La manière dont le personnel exploite la technologie peut considérablement améliorer et faire progresser la manière dont une entreprise opère.
Il reste un défi urgent à relever : dans un secteur où il y a déjà une pénurie de main d’œuvre, comment attirer des talents numériques ?